Un Dipartimento che genera risultati
Il Dipartimento di Scienze Aziendali (DipSA) svolge un ruolo centrale nella missione accademica e civile dell’Università degli Studi di Bergamo. Attraverso l’eccellenza nella ricerca, la qualità della didattica, le collaborazioni internazionali e il forte legame con il tessuto economico e sociale del territorio, il Dipartimento contribuisce alla costruzione di comunità più inclusive, innovative e sostenibili.
Il suo impatto è misurabile attraverso le valutazioni nazionali, i risultati occupazionali dei laureati, la produttività scientifica del corpo docente e l’ampiezza delle collaborazioni internazionali. Con oltre 900 laureati ogni anno, più di 60 docenti e ricercatori e una significativa presenza di studenti universitari di prima generazione, il DipSA rappresenta un motore di conoscenza, opportunità e mobilità sociale.
Classifiche e riconoscimenti nazionali
Il Ministero dell’Università e della Ricerca (MUR) ha riconosciuto il DipSA come Dipartimento di Eccellenza per il periodo 2023–2027, premiandone la qualità della ricerca e la visione strategica espressa nel piano di sviluppo.
Secondo la Valutazione della Qualità della Ricerca (VQR 2015–2019) coordinata da ANVUR, il Dipartimento si colloca:
- 3° in Italia per la qualità delle pubblicazioni scientifiche nelle aree aziendale, economica e statistica;
- 4° in Italia per produttività scientifica del personale accademico.
A livello internazionale, l’Università degli Studi di Bergamo si distingue tra gli atenei emergenti più dinamici:
- inserita tra le prime 400 università al mondo secondo il Times Higher Education World University Rankings;
- presente nei THE Impact Rankings, che valutano il contributo delle università al raggiungimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite (SDGs).
Occupabilità e successo dei laureati
I laureati del DipSA accedono rapidamente al mercato del lavoro e presentano livelli di occupazione particolarmente elevati.
Secondo l’indagine nazionale AlmaLaurea 2024:
- il 75,7% dei laureati magistrali è occupato a un anno dal conseguimento del titolo;
- il tasso di occupazione sale all’88,5% dopo tre anni e all’88,2% dopo cinque anni;
- il 90,5% dei laureati occupati dichiara di svolgere un lavoro coerente con il proprio percorso di studi;
- il tempo medio di ingresso nel mercato del lavoro è di circa 2–3 mesi dalla laurea.
Un dato particolarmente significativo riguarda l’inclusione sociale: oltre il 76% dei laureati del DiPSA è costituito da studenti universitari di prima generazione, confermando il ruolo del Dipartimento nel promuovere l’accesso all’istruzione superiore e la mobilità sociale.
La maggior parte dei laureati trova occupazione in Lombardia, soprattutto in ambiti manageriali, amministrativi, finanziari e di marketing. Le esperienze internazionali e la preparazione linguistica consentono inoltre a molti studenti di intraprendere percorsi professionali in contesti globali.
Apertura internazionale e collaborazioni
L’internazionalizzazione rappresenta una dimensione strategica dello sviluppo del Dipartimento.
Ogni anno il DiPSA ospita circa 20 visiting professor provenienti da università di Germania, Regno Unito, Francia, Spagna, India e Stati Uniti, contribuendo alla diffusione di prospettive internazionali nella didattica e nella ricerca.
Tra i principali indicatori:
- 65 università partner Erasmus+;
- oltre 20 accordi di doppio titolo e mobilità internazionale;
- tre corsi di laurea magistrale interamente erogati in lingua inglese;
- percorsi di dottorato aperti alla partecipazione internazionale;
- partecipazione attiva a bandi competitivi e progetti di ricerca finanziati dall’Unione Europea.
Questa rete di collaborazioni offre agli studenti e ai ricercatori opportunità concrete di confronto internazionale, mobilità accademica e sviluppo professionale.
Produttività scientifica e impatto sulla società
I docenti e i ricercatori del DipSA pubblicano regolarmente sulle principali riviste scientifiche internazionali nei campi del management, dell’economia aziendale, della contabilità, del marketing, della finanza e degli studi organizzativi.
Il Dipartimento promuove una ricerca interdisciplinare, aperta e orientata all’impatto, sviluppata in dialogo con imprese, istituzioni e società civile.
Tra i principali ambiti di ricerca figurano:
- innovazione digitale e imprenditorialità;
- responsabilità sociale d’impresa e accountability;
- finanza sostenibile e transizione ecologica;
- benessere organizzativo, inclusione e parità di genere.
Queste attività si inseriscono nella strategia di public engagement dell’Università degli Studi di Bergamo e riflettono il ruolo del Dipartimento come promotore di innovazione responsabile e sviluppo sostenibile a livello locale, nazionale e internazionale.